こんにちは、雑賀孫市です。
今日は、特別支援学校教員の年休についてお話したいと思います。
年休とは、世間一般で言うところの「有給休暇」です。
ちなみに、今、年休って、とれる職場ですか？（おそるおそる）
とりかたは職場によって色々です。
ちなみに、私事ですが
1つめの職場：選択肢が半日と1日の２パターン。
（とったら月給の皆勤手当てがなくなる。）
2つめの職場：選択肢が１／４日、１／２日、1日の３パターン
（とれなくはないですが、所属長に許可が要る窮屈さがありました。）
３つめの職場（今）：１時間ごと刻んでとれる。１日は７時間４５分計算です。
【教員の年休について】
年休とは、正式には年次有給休暇と言い、根拠法令は労働基準法となっています。
給与の減額は免除で、年休を申請する理由は言わなくてよいとなっています。
つまり、年休は教員の意思で理由は言わずに行使できる権利、ということです。
取得要件は、「職員の心身の疲労回復及び労働力の維持培養を図る目的」となっており、 年度内（4/1～3/31）に20日付与されます。
翌年に持ち越されるのは20日までで、それ以外は 消滅してしまいます。
【年休のとり方】
実際、「～するので、年休〇時間ください。」、「年休〇時間、とってもいいでしょうか？」 ではなく、
「年休〇時間とります。よろしくお願いします。」と言って、年休申請簿に書いて提出すればＯＫです。
時間帯は、始業（例えば８：３０）から１時間や２時間とる方法と、
終業（退勤）時間から逆算して１時間や２時間とって早く帰る方法があります。
ちなみに、遅刻してしまう！ヤバい！といった時に職場に電話してとるのが前者で、す。
子どもの塾のお迎えがあるから、早く帰らなくっちゃ！が後者です。
【最後に】
始業、退勤時間や休憩時間は学校ごとに違います。
学校ごとに年休の時間表みたいなものがあるので、もらって自己管理するのが通常です。
https://magomago1.org/whtdontyouchangeyourjobottoteacher202001/
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