
学校の文化


164)初任(新人)として学校に入ったら。1年かけて学ぶこと

163)教員採用試験の後、どんなふうに連絡がきたか

162)教員採用試験対策~異なる業種にどう挑むか~

160)リハビリテーション技士が人材派遣型雇用になったら

158)担任になったら、連携によってレバレッジがかけられます

157)作業療法士の特別支援教育への参画について思うこと(学校作業療法)

156)特別支援学校の異動のパターンについて 誰が残るのか?

155)校務分掌や学年会などでリーダーシップがとれるようになるには、何が必要か

154)「密(みつ)」だけど登校して、勉強するにはどうすれば

153)特別支援学校での指導 自己完結でいくか、チームプレーでいくか決める

150)児童生徒の目標設定、何に留意して設定するか

147)特別支援学校におけるマーケティングとイノベーションについて考える

146)特別支援学校での指導の引継ぎについて書いてみます。

145)教育公務員は何を目指せばいいのか ~会社は顧客を創造することが目的~

144)学校文化「同調圧力」について

140)特別支援学校にリハ専門職(学生含む)が入るときの、手続きについて

139)学校にある部活動とは何か

138)作業療法士から特別支援学校の教員になり、何を意識的に積み上げてきたか
